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申请劳动仲裁对个人的影响: 1、劳动者需要按时参与劳动仲裁的相关程序。若劳动者是申请者的,劳动者无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为劳动者撤回了仲裁申请。劳动者是被申请者,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可能会作出缺席裁定,但该裁定对于劳动者依然有约束力。 2、劳动争议仲裁委员会作出具体裁定的,该生效的裁定书对劳动者具有约束力。劳动者根据裁定履行相应义务或者实现具体的权利。 但劳动仲裁不会影响劳动者后续的求职和正常工作。
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
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