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2022-11-02 回复
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,也可以依法向当地人民法院申请支付令,或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
孟金龙律师
劳动合同解除后用,人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
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