针对工伤停工留薪期可否按伤残等级评定工伤医疗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者的工伤停工留薪期一般是根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定的,一般不超过12个月。但伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长停工留薪期,但最多不能超过12个月。
九级工伤停工留薪期跟具体的工伤等级没有明确的规定,用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,确定其停工留薪期限。 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,可以申请延长停工留薪期。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询