首先，关于不满一年年终奖怎么算的问题，如果您工作没满一年的话，年终奖会按照你正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算，到年底你工作了几个月，你就可以领取几个月的年终奖。 其次，关于公司是否可以不发年终奖的问题。年终奖是否发放和合同有关，如果你的合同没有规定，是可以不发的。如果合同相关有规定，但企业今年效益不好也是可以不发的。 非常
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根据我国相关法律的规定，年终奖不是劳动法及劳动合同法中规定的内容。因此，年终奖是用人单位和劳动者通过合同约定的，如果没有约定年终奖，用人单位就可以不用给劳动者发放年终奖。如果用人单位承与劳动者约定了年终奖而到期没有发放，劳动者可以依据双方约定要求用人单位支付年终奖。
年终奖是对在岗职工一年来辛苦努力的肯定。不管是正式职工，还是编外临时人员，甚至是劳务派遣工，按法律法规规定，都有资格享受年终奖，也有享受年终奖的权力。不管是行政部门或者是事业单位，还是央企国企私人企业，这一点都是毋庸置疑的。
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