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公司实施诈骗罪的主管人员量刑标准

2022-07-24 08:55:56
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湖南在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

作为单位直接负责主管人员单位诈骗,量刑要根据当事人是否知情、是否参与、犯罪情节、诈骗数额、造成后果等等行为来进行的。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 根据《中华人民共和国刑法》规定 第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

在诈骗公司上班的,如果该员工完全不知情的,是不会判刑的。如果员工知情,且帮助犯罪的,则根据其在犯罪中起到的作用量刑。 诈骗罪的量刑标准如下: 一、诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 二、诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 三、诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这取决于新员工是否涉及公司欺诈。如果公司新员工知道公司存在欺诈行为并参与欺诈,应根据欺诈金额进行处罚。诈骗数额不符合诈骗立案标准的,依照治安管理处罚法第四十九条的规定处罚。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的,依照刑法第266条的规定,以诈骗罪定罪量刑。

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