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公司诈骗定罪员工量刑标准

2022-04-13 938人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
这取决于新员工是否涉及公司欺诈。如果公司新员工知道公司存在欺诈行为并参与欺诈，应根据欺诈金额进行处罚。诈骗数额不符合诈骗立案标准的，依照治安管理处罚法第四十九条的规定处罚。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的，依照刑法第266条的规定，以诈骗罪定罪量刑。诈骗罪的立案标准各地不一。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条  盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条  诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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