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员工工伤公司赔偿范围有哪些

2023-04-16 17:21:56
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江西在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析:

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴。

单治律师

辽宁勋证律师事务所

工伤赔偿范围如下:治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费。按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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