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职工在遭受工伤后不能上班的，无论是用人单位还是职工，都应当第一时间向当地的劳动行政部门提起工伤鉴定，这是维护自身权益最佳的途径。根据《工伤认定办法》的规定，职工和用人单位提出工伤认定申请时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交证明双方存在劳动关系的合同书以及诊疗诊断的证明书。
职工在遭受工伤后不能上班的，无论是用人单位还是职工，都应当第一时间向当地的劳动行政部门提起工伤鉴定，这是维护自身权益最佳的途径。根据《工伤认定办法》的规定，职工和用人单位提出工伤认定申请时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交证明双方存在劳动关系的合同书以及诊疗诊断的证明书。经过劳动部门认定为工伤的，职工就可以享受法定的工伤保险待遇，用人单位也可以减轻自身适当的赔偿责任。
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