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公司买了社保刚入职一个月不交会怎么样

2023-06-24 20:00:01
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2023-06-24 回复

专业分析:

单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。

张神兵律师

广东律参律师事务所

会享受不到相关补贴,我们所说的社保,一般是指五险,包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险,如果1个月不交,对它们多多少少有一定影响,具体表现如下: 一、养老保险: 我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式,累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大,及时补缴上即可。 二、医疗保险: 医疗保险需要连续缴纳15或者20年,退休后才可不缴费仍享受医保报销,一般的断缴3个月以内无影响,所以一个月不交问题也不大,但是断交的这个月是不能享受医保报销的。 三、工伤保险: 工伤保险在缴费期间有效,断交的那个月如果上下班发生意外,是不能申请赔偿的。 四、生育保险: 生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用,交满后断交一个月没什么影响,但年限未满前建议别断交。 五、失业保险: 如果想被辞退后领取失业金,得保证连续交满1年的失业保险,中间不能断交。

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