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公司员工死在宿舍应该怎么赔偿

2023-05-09 02:15:39
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2023-05-09 回复

专业分析:

建议申请工伤认定。,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在厂里宿舍猝死的属于工伤。工伤的赔偿是根据伤残等级来确定的,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,在厂里宿舍猝死的需要具体情况具体分析,如和工作有关的,认定为工伤,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用,如和工作无关的,则无法认定为工伤,可以领取丧葬补助金以及抚恤金。

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