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2022-11-11 回复
对于婚假的有效期，国家法律法规并未有规定，一般属于企业的自治行为。实践中，婚假一般集中在一年之内，如一年之后再申请，基本得不到支持。劳动法没有对婚假的有效期作出规定，用人单位可在不违法法律法规的前提下将员工应当合适休婚假写入员工手册等规章制度中，员工应当遵守相关规定。一般来说员工在结婚当年应当休婚假。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
根据我国法律规定，婚假为三天，并未对婚假的有效期作出相关规定。
章法律师
广东律参律师事务所
婚假有效期是多久法律没有具体的规定。但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三天休完，有的是半年内，有的是一年等。婚假应当一次性休完。
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