建筑工程招工人员是否应该缴纳工伤保险？-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-06-25 回复

专业分析：

工伤保险属于社会保险中的一种，而人身意外保险属于商业保险的范畴。因此工伤保险与人身意外保险实质上是社会保险与商业保险的关系，对于大多数用人单位而言，参加社会保险是法定的义务，而是否参加商业保险，则有各单位自行决定。我国《建筑法》还特别规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。因此对于这部分既缴纳了公司保险又缴纳人身意外保险的职工，这些职工在发生工伤后，除了按照《公司保险条例》的规定享受相应的公司保险待遇外，还可以根据与商业保险公司的保险合同约定，享受相应的商业保险待遇。

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建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险；相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。参保缴费标准：新建项目(项目开工前一次性缴纳)：应缴工伤保险费程合同总造价(税前)×0.08% 注意：建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。追加工程造价的，施工承包单位应当补缴工伤保险费差额少工程造价的，由社保经办机构退回工伤保险费差额。在建项目(适用于已取得施工许可证但尚未竣工的建设项目)：应缴工伤保险费程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕。

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