1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
针对我与雇主在没有签订劳动合同的情况下为她做计时工（每天）有一天她说我偷了她的什么什么东西为由解雇了我，该如何维护我的名誉权。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
骑车子带人摔了一跤，导致他人受伤，带人者需要承担赔偿责任，但如果对方属于免费搭乘，可以适当减轻带人者的责任。 赔偿标准如下：
起诉离婚原告需要向立案庭提交，原告身份证和复印件，结婚证和复印件，民事起诉状一式两份，和诉讼费。你配偶有传销的行为，如果有证据建议提交，虽然不能认定为夫妻感情破裂的依据，但是至少证明你妻子有过错，属于婚姻关系中的过错方。
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