与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；3、你公司未跟你商量，在你不同意的情况下就发布公告，私自就给你调岗的行为，显然是违法的；4、并且，用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；5、你可以以用人单位私自对你进行调岗为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。6、经济补偿标准为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。7、建议不要先以用人单位私自对你进行调岗为由解除劳动合同，要让单位无故辞退你来获得经济赔偿。针对你的情况，你可以去劳动监察部门投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。
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公司变更地址具体流程：１、工商局预约；２、提交资料（变更申请书、股东会决议、章程、房屋租赁合同和房产证复印件、营业执照副本）；３、领取变更后的营业执照；４、办理新的税务登记证；５、办理银行开户许可证。变更公司地址需要准备的资料包括：１、新办公地点的产权证复印件；２、新注册地址租房合同原件、租房发票；３、企业营业执照正副本原件；４、税务登记证正副本原件；５、三章（公章、法人章、财务章）；６、银行开户许可证。
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