针对在自己公司的公司内部临时工受伤,在我公司的要求下,可以报工伤吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系。双方在损害发生上没有过错,适用公平原则,受益人应适当赔偿受害人的经济损失。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错,那就也要承担一定责任了。
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