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2022-03-16 回复
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。 除法定的司法机关为办理刑事案件的需要外，任何组织和个人不得非法限制公民的人身自由或者强行扣押对方的财产。你如果采用上述做法，很有可能会触犯刑法，涉嫌非法拘禁方面的犯罪。建议还是按照民事诉讼法的规定，依法委托律师通过法律途径向法院起诉，申请法院查封对方的财产，强制执行对方财产，要求对方归还债务。
针对公司强制员工履行合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位要继续履行，如果用人单位不履行的，劳动者可以向法院申请强制履行。
张神兵律师
公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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