在职工工作期间怎么认定工伤-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-06-23 回复

专业分析：

对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

展开更多

针对在职工工作期间怎么认定工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

广东律参律师事务所

劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件，不被认定为工伤的，应当通过疾病保险救济，医疗费用按照医疗保险办法由医疗保险基金和个人按规定分担，用人单位按照病假待遇规定支付病假工资。

广东律参律师事务所

如果职工在工伤认定期限，同单位解除了劳动关系，则工伤认定期间换工作是没问题的，不会影响到后续的赔偿。但是职工并未办理离职手续就换工作，可能会构成双重劳动关系，这在法律上是不允许的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈