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劳动者合同到期不续签的,一般应有补偿。如果劳动者提出不续签且单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然决定不续签劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿。
劳动合同到期后双方没有续签,除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或劳动者主动决定不续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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