正规单位必须有个人要交的三险一金正规单位必须要有单位要交的五险一金三险一金和五险一金完全是一样的,三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位要给你交的保险(养老+医疗+失业+公伤+生育+公积金)来说的。具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。下线规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，实际上很多单位缴存比例职工和单位都是8%左右，但效益福利好的单位，单位缴存比例上限可以提高到职工工资的20%—30%。个人缴存比例提高可以到5%—15%。
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
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