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没有签订劳动合同辞职流程与手续

2023-09-17 14:36:57
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湖北在线咨询顾问团

2023-09-17 回复

专业分析:

根据对劳动合同法的了解,整理出以下内容,以供参考: 劳动者要辞职,试用期的需提前3天,已转正的提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可解除劳动关系。 劳动者自己保存好相关的证据材料,比如与单位存在劳动关系的证据材料、已经提前通知单位的证据材料等,到期后可以不用去上班,并要求单位结清工资,未签订劳动合同的,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资,如果单位不支付,可以申请劳动仲裁维权。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以提前30天通知用人单位解除劳动关系。因为没签劳动合同,双方之间也存在受法律保护的劳动关系,所以流程和签了的是一样的。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动合同签订的规范流程:签订前由一方当事人作出签订劳动合同的意思表示;双方如实履行告知义务;审查对方主体资格;协商签订,签字盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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