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如果员工不是重大过失或者故意导致公司损失的,公司不能扣除员工工资。按照我国相关法律规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资;同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿;用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者不存在法定的过错情形时,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资; 同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿; 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
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