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劳动合同的欠条怎么写

2022-10-12 20:15:19
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-12 回复

专业分析:

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

欠条范本:XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月 X日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据! 欠款人签字: 日期:X年 X月 X日。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

欠条本身也是一种合同,欠条只不过是简化的欠条合同。欠条合同的内容就相对比较详细了。 欠条合同的内容有: (一)甲方(借款人)、乙方(贷款人)的名字以及身份证号; (二)借款用途; (三)借款金额; (四)借款利息; (五)借款期限; (六)条款变更; (七)权利义务; (八)保证条款; (九)合同争议的解决方式; (十)兜底条款。 由此可见欠条合同相对于普通的欠条更为严谨,不仅写明了欠款的当事人、金额、偿还日期,欠条合同还制定了很多条款,除了基本要素之外,还有约定违约责任,约定双方的权利义务以及争议争端解决方式。只要书写欠条合同的内容时,包含以上的内容,该欠条合同就是较完备的欠条合同了。

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