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劳动仲裁期间公司能不给员工交社保费吗

2022-08-31 15:20:31
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

用人单位未缴社保的,可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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广东律参律师事务所

调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。

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