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如果职工有以下情形，就应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
职工有下列情形认定为工伤：工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；工作时间和工作场所因履行职责受到暴力等意外伤害；患职业病；工作原因受伤或事故下落不明；在上下班途中受到机动车事故伤害；行政法规应认定为工伤的情形。
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