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造成工伤没有劳动合同如何赔偿

2022-07-20 10:05:23
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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

没有签订劳动合同,则工伤的赔偿标准如下: 可以申请工伤认定,到加工厂所在地的劳动局申请。 1、双方存在劳动关系的证明; 2、诊断书。 还有其他的,但是比较好提供。主要是第一个,如果有认定工伤没有问题。 工伤待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资, 起诉前,要准备的材料:双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过,住院单据。然后可以写起诉状,向法院起诉要求对方赔偿经济损失。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

虽然劳动者与用人单位没签合同,但用人单位与劳动者之间仍具有劳动关系。在上班时受伤,认定为工伤的,不论是否签有劳动合同,都按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于没有劳动合同工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,虽然劳动者与用人单位没签合同,但是不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系。因此在上班时受伤,只要是属于工伤的,不论是否签有劳动合同,都应当按《工伤保险条例》来进行保险赔偿。如果用人单位不进行赔偿,起劳动者是可以申请仲裁机构进行仲裁或者向人民法院提起诉讼的。

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