生产经营单位应当制定安全生产教育和培训计划，对从业人员进行安全生产教育和培训，并建立教育和培训档案。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。对调换工种、离岗六个月以上复工或者使用新工艺、新技术、新材料、新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训。特种作业人员应当按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，并依法取得相应资格证书后，方可上岗作业。安全生产教育和培训费用计入生产经营成本。
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中华人民共和国教育法的适用范围是包括在中华人民共和国境内的各级各类教育。教育法是中国教育工作的根本大法，也是依法治教的根本大法，教育活动必须符合国家和社会公共利益。中华人民共和国教育法的社会作用包括有利于提高全民族的素质，保障我国教育的正确方向；维护教育关系主体的合法权益；促进教育的改革与发展，建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度，落实教育优先发展的战略地位；可以极大地提高教育管理的效率，加速教育法制建设，提供了根本的法律保障，使教育管理有法可依；促进社会主义物质文明和精神文明建设。
中华人民共和国教育法的适用范围是包括在中华人民共和国境内的各级各类教育。教育法是中国教育工作的根本大法，也是依法治教的根本大法，教育活动必须符合国家和社会公共利益。中华人民共和国教育法的社会作用包括有利于提高全民族的素质，保障我国教育的正确方向；维护教育关系主体的合法权益；促进教育的改革与发展，建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度，落实教育优先发展的战略地位；可以极大地提高教育管理的效率，加速教育法制建设，提供了根本的法律保障，使教育管理有法可依；促进社会主义物质文明和精神文明建设。
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