我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同书中违约金数额最高不能超过多少

2023-03-01 10:18:08
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-03-01 回复

专业分析:

只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金:1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,如果服务期没到员工要解除合同应支付违约金。2、单位与劳动者签订了关于保守商业秘密和知识产权的协议,如果劳动者违反了约定,应当支付违约金。除以上两种情形外,约定的违约金都是无效的。 不过,劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

展开更多

针对劳动合同书中违约金数额最高不能超过多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违约金的数额双方是可以协商确定的,但是具体的数额不能超过标的额的30%,超过的部分,可以要求法院或仲裁机构调整。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

合同违约金最高不能超过实际损失的30%。违约金的最高限额一般需要根据约定和实际情况的损失情况而定,过高或者过低可以请求法院给予减少或者增加,最高不得超过实际损失的30%。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询