要看贵单位属于何种行业,有些单位实行综合工时制是有依据的,如果普通单位不可以随意要求员工综合工时制,以下请作参考: 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标 相关报道准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国实行劳动者每日工作8小时。 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制: a)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; b)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; c)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
针对企业一般发工作时间是多久,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定工作一般时间是不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按照规定的,劳动者最多工作的时间;国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询