针对工伤认定后单位支付工资应该怎么处理?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不支付工资可以申请劳动仲裁。有以下侵犯劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资,并支付赔偿金:拖欠劳动者工资的;拒不支付或延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准的;劳动合同终止后,未给予经济补偿的。
单位不支付工资的,劳动者应该与其协商,要求单位要合理期限内向其进行支付;如果单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门投诉;去依法申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,去提起诉讼。
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