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以前的工资差额逾期可以起诉吗

2023-03-17 06:41:37
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河南在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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欠款纠纷起诉,不受金额限制,只要双方存在借贷关系,并且另一方拒不还钱,就可以向当地的人民法院提起诉讼。依据《贷款通则》的规定,贷款人逾期不还款的,银行可以向贷款人催收贷款,如果经三次催收不还款的,银行可以向人民法院诉讼追讨欠款,如果贷款人有偿还能力而不还款的,银行可以依据《民事诉讼法》的规定,申请强制执行贷款人的财产。

张神兵律师

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可以,用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

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