特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-07-21 回复
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。时效一年
针对劳动纠纷赔偿可以陪多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动争议案件中的赔偿金年限最多是十二年，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动诉讼案件一般实行的二审终审制，当事人不可能无限上诉，一般只能上诉一次。在发生劳动纠纷时，当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法起诉，对一审判决或裁定不服的，可以及时提起上诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.25
2021.11.04
2022.01.21
2022.03.07
网友热门关注
3,461人已观看
1,849人已观看
劳动纠纷，可以获得多少赔偿
劳动纠纷可以得到多少赔偿
812人已观看
85人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
