拖欠工资的法律效力-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析：

劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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具有法律效力的欠条需要具备的内容： 1、应写清楚欠款人和放款人的法定全名； 2、应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限； 4、应写清楚还款的具体年月日； 5、应写清楚欠款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的欠款利息总额(包括大写和小写金额)等约定； 6、应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式； 7、应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

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