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没签合同公司该怎么申诉呢

2023-07-08 11:32:20
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-08 回复

专业分析:

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

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于洋律师

广东天习律师事务所

公司没签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

于洋律师

广东天习律师事务所

公司两年没签合同,也就是单位从用工起1个月以上1年以下,还没和员工签劳动合同的,那么要向员工每月支付两倍工资,并与之补签合同。员工不和单位签订劳动合同的,那单位要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是,从用工那天起满1个月的第2天,补签劳动合同的前1天。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。

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