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公司没签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司两年没签合同,也就是单位从用工起1个月以上1年以下,还没和员工签劳动合同的,那么要向员工每月支付两倍工资,并与之补签合同。员工不和单位签订劳动合同的,那单位要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是,从用工那天起满1个月的第2天,补签劳动合同的前1天。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。
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