特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-08-25 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对法律可以有规定劳动者不办理离职手续吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者不办理离职手续直接走,是违法法律规定的,若因此而给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。
章法律师
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.06.19
2022.07.02
2022.06.21
网友热门关注
3,268人已观看
8,112人已观看
没有办离职手续劳动者自离, 劳动者没有办理离职手续可以重新找工作
劳动者辞职到期,可以随时办理离职手续吗,员工如何办理离职手续呢
490人已观看
140人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复