1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。3，好好的向公司领导说的的，这个领导也是人，不会刻意去刁难任何一位下属的。4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。
针对辞职总是不批怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。 辞职的步骤： 1、提前30天通知单位，递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职不批，劳动者可以通过以下方式解决：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期提前3天通知用人单位，到了期限后就可以自动离职；如果用人单位拒绝支付工资可以先与公司进行协商；劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉；如果举报也没用，再申请劳动仲裁，按照仲裁的程序办理，申请赔偿即可。
相关专题
网友热门关注
