什么情况下单方面可以终止劳动合同-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析：

用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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什么情况下甲方可以单方面终止合同

练智峰律师

广东莞商律师事务所

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合同解除是合同终止的一种形式，甲方单方面解除合同的情形：乙方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；乙方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。

甲方什么情况下可以单方面终止合同

章法律师

广东律参律师事务所

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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。 4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。 5、应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。（1）经营状况严重恶化；（2）转移财产、抽逃资金以逃避债务；（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。 6、法律规定的其他情形。

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