《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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独生子女享有国家相关补助。具体的权益如下：1、农村、城镇居民、流动人口已婚育龄妇女免费享受查孕、查环、查病的“三查”服务；免费享受在规定标准之内的上取环、结扎、人流、引产、皮埋、等避孕节育技术服务；2、在发展地方经济的项目、资金、技术等方面，享有优先获得政府资助、扶持和优惠的权利，在地方国有企业、集体企业招工和组织劳务输出方面，享有优先安排其家庭劳动力的权利；在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济等方面，有优先获得照顾的权利；在由村民出钱出工的乡村公益事业中，免去一个人十年的负担。
农民工享有的权益如下：农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资；被拖欠工资的农民工有权依法投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼并依法维护自身合法权益的权利；农民工有要求用人单位提供本人工资清单的权利；要求施工总承包单位或分包单位与其订立劳动合同的权利；被拖欠工资的农民工获得法律援助的权利。
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