工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。
针对工伤事故保险一般多久内到付，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤理赔保险公司一般在达成赔付协议后10天内赔下来；职工受工伤要获得工伤保险赔偿的要先申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60日作出工伤认定的决定，被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。
3-4个月。 1、产生工伤事变后，由工伤保险基金与用人单位按不一样的情景别离支付抵偿款。 2、由工伤保险基金支付的价格，如医药费，一般都由用人单位垫付，后续报销，不须支付给劳动都自己;假如经过劳动才能鉴定，工伤级别到达10级及之上的，工伤保险基金当然支付一次性伤残贴补金，这一些价格在结束工伤鉴定，办理工伤保险基金支付价格后，一个月上下能够到公司账号，至于公司什么期间转到工伤职工账号，要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的价格，一一些是按月支付，比方停业留薪期的工资，假如经过劳动才能鉴定，工伤级别到达10级及之上的，用人单位还当然支付一次性伤残就业贴补金，这一些价格是在受伤职工到职之后才支付的。
相关专题
网友热门关注
