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法律规定工伤保险基金支付的条件及经济赔偿

2022-10-13 14:02:48
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山东在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析:

社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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经济补偿金是用人单位在解除合同后给员工支付的一笔补助金,一般都是一次性支付的,虽然经济补偿金是解除劳动合同后给予劳动者的补贴,但是不是所有的劳动合同解除后都能拿到经济补偿金,他需要满足一定的条件才可以拿到,因此对于经济补偿金法律也做了相关的规定。

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经济补偿金支付条件:劳动者单方面解除劳动合同;用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;劳动合同到期,用人单位不续订;用人单位破产重整;其他。

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