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2023-03-31 回复
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
针对试用期一个月没有签劳动合同能工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
一、如果数额较大的，对方又没有偿还意图，想赖账，建议可以考虑民事起诉对方。数额巨大的，可以报警，因为对方可能涉嫌诈骗。数额少的尽量协商解决。 二、
丰培铭律师
天津东方律师事务所
别人欠钱不还我要起诉该去法院提起民事诉讼。注意起诉要到有管辖权的法院起诉。一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
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