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病假条可以给老板打吗

2023-02-18 14:09:10
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贵州在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析:

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:员工患病或非因工受伤的,单位应当给予医疗期。 2、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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北京市京师律师事务所

一般不可以,不发工资属于劳动争议,解决方式包括请求劳动监察部门以及劳动仲裁机构调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以报警。 1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争议仲裁; 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

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