特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2023-07-11 回复
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对正常加班费标准是怎样计算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
都燕果律师
四川循定律师事务所
加班费怎样正确计算，根据有关规定：延长工作时间：不低于工资150％；休息日：不低于工资200％；法定休假日：不低于工资的300％。
赵飞律师
北京市京师（深圳）律师事务所
如果假期休息日进行加班，没有时间休息，则支付200%的工资。国庆长假期间，10月1日、2日、3日为法定节假日。其余假期安排劳动者工作的，应当同时休补假。不能安排补休的，法律规定按工资标准的300%支付劳动者工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.21
2022.06.26
2022.06.20
网友热门关注
2,190人已观看
2,327人已观看
正常晚上加班加班费是怎么计算的？
加班算补休是合法的吗，正常加班费应该怎样计算
96人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
