对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对常见加班费计算标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
日常加班费的规定：安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
计算加班费的标准如下：日常的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日无调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
相关专题
网友热门关注
