劳动合同中应当具备哪些要素-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-10-06 回复

专业分析：

根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动者的工作内容包括岗位和职责，劳动报酬是基本薪资，如果不注明这些内容，该劳动合同是不合法的。

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合同生效应当具备哪些要素

熊飞律师

广东瀛穗律师事务所

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合同生效具备下列要素：具有相应的民事权利能力和民事行为能力、民事行为能力和缔约能力，才是合格的合同主体，如不合格，合同不能产生法律效力；合同当事人的意思表示真实，合同成立后意思表示是否真实，往往难以从外部判断，即使表示不真实，并不绝对导致合同无效；合同不违反法律或社会公共利益；具有规定的合同生效必须具备的形式要件。

合同生效应当具备哪些要素呢