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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
追索劳动报酬的纠纷是可以调解的。如果当事人不能协商解决该纠纷的，则可以向调解组织申请调解；如果调解成功的，达成调解协议，依法制作调解书；调解不成功的，则可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
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