违法,属于不当得利。如果超过五千元,拒不归还涉嫌构成侵占罪,可处三年以下有期徒刑或拘役。而且公司可通过民事诉讼要求退还不当得利款项。
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工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。 用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定,劳动者应当予以返还。劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。
如果工资多发了,而且当事人没有退还,这种情况下大多数是与公司协商解决的,如果当事人不愿退还,公司有对当事人提起诉讼的权利。公司可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
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