保密期间一般为永久，劳动合同或者保密协议约定有保密费用，公司应当支付。不得从事与企业有竞争的工作或公司属于竞业禁止，一般约定最长不超过3年，竞业禁止期间，企业应当支付原工资的1/2-1/3的补偿金，这些属于劳动争议案件。在你离职之前，最好以ems快递或挂号信的形式给你的公司发一份被迫离职通知书，这样你可以获得5-8年的经济补偿。
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保密协议期限按照用人单位与劳动者在协议中的约定来确定，如果双方在该协议中还约定了竞业限制条款的，则竞业限制的限期不得超过二年。如果超过的，超过部分不对当事人产生拘束力。
保密协议的期限由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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