类似贵公司这样的保密协议，我个人在案件中已经遭遇过几次了。对于这样的协议，只能说是部分有效。一般而言，保密协议的有效期会与劳动合同同期，或者超出劳动合同一定的期限。所谓的“无限期”保密，相当于“永远”。但作为用人单位没有权利对员工设置这样的义务，因为他无法提供相应的补偿（即员工因为保密而丧失的其他权益的补偿）。至于仅在保密协议中说明工资已含保密费用，而在实际工资额中并没有相应明确项目的，只能认为是公司没有发给您保密费用。您也可以要求公司给您说明一下您本人工资的组成，并把谈话录音下来，这样即使对方不肯给您书面说明或工资条，您也能够保障自己的权利了。以上。８／１０
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