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工资上税该如何计算

2023-04-22 11:04:43
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云南在线咨询顾问团

2023-04-22 回复

专业分析:

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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上海税后工资的计算方法为把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元,则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元,则按征税制分级征税。 税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。 其中,税率为 R,该税率对应的速算数为 N,并且R的计算需要参考(未扣税)应纳税所得额(=Q-W-G-i)所落入的税率区间,具体参可考一些个税计算网站,同时注意'各项社会保险费'还包括了公积金个人缴纳部分。 社保(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多

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