在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担 2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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一、由于医保卡的发卡时间比较慢，新卡还没有下来，可以去社保局办理一张临时社保卡（使用时间两个月）。注意：不要弄丢临时社保卡，新卡下来后，需要交还临时卡，新卡才能开通。 二、由于社保丢失暂时没有医保卡的，先挂失，再进行补办。补办发下来的时间太长，也可以像上一种方法一样申请临时社保卡。 三、既没有社保卡，也没办临时卡，只有社保，这种的情况比较麻烦。这种情况下，在医院挂号、交费给收费口，费用先自己支付，再由单位或者个人去参保社保局报销。治疗好了后，带上医院开的发票、结算单等证明的材料，到当地的社保中心去进行报销手续。
依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的，依据相关法律的规定，用人单位是需要承担相应责任的。
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